Salute e benessere organizzativo in azienda come fattore di sviluppo aziendale

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Salute e benessere organizzativo in azienda come fattore di sviluppo aziendale

Metodologia
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durata:

16 ore

finalità e obiettivi:

Sviluppare Benessere organizzativo. Favorire lo sviluppo di una cultura del miglioramento. Creare in azienda le migliori condizioni per lo sviluppo. Promuovere il benessere dell’azienda e dei dipendenti

destinatari:

Piano EBRL-For.te 01/09 “La promozione turistica del territorio in un approccio sistemico”

Il corso è destinato a tutti: responsabili, collaboratori, dipendenti interessato ad ampliare e sviluppare le loro competenze in benessere organizzativo e alla diffusione di una cultura del miglioramento in azienda.

metodologia e strumenti:

La metodologia didattica è caratterizzata dall’integrazione tra momenti esperienziali e momenti formativi.  Questa modalità permette di osservare e riconoscere quei processi relazionali e organizzativi che condizionano la vita aziendale. Particolare attenzione da parte del trainer viene data all’applicazione di quanto sperimentato durante il corso al contesto professionale del partecipante

materiale didattico:

Slides del corso

programma e contenuti:
  • Le sfide interne all’organizzazione
  • Costruire un piano di sviluppo delle capacità interne
  • Riconoscere i propri obiettivi sfidanti e vincere la sfida
  • Il Job engagement
  • La comunicazione come uno strumento di lavoro
  • Il ruolo organizzativo: bussola o prigione?
  • Favorire il benessere organizzativo in azienda
  • Presentazione e analisi di casi aziendali
  • Gli strumenti per lo sviluppo del benessere organizzativo in azienda
attestati:

Attestazione di frequenza

Progetto finanziato nell’ambito del Piano EBRL_For.te 01/09 “La promozione turistica del territorio in un approccio sistemico”.
A fronte delle vostre richieste il corso sarà proposto con i dovuti aggiornamenti.